DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA COLECTIVOS SANITARIOS

• Diseño y desarrollo de competencias adaptadas a las necesidades de tu centro.
• Utilizamos una aproximación desde tres perspectivas sinérgicas: saber (organización y sistematización de ideas), saber hacer (revisión y optimización de protocolos) y saber ser (demostración de actitudes y valores positivos intra e intercolectivos).

DISEÑO DE PLANES FORMATIVOS EN SANIDAD PRIVADA

• Te ayudamos en el diseño de planes de formación para el personal de tu Centro. Entendiendo el diseño de planes formativos como estrategia de desarrollo creando una estructura que incluye las últimas novedades tanto en instrumentación como en técnicas de tu sector.
• Estudiaremos la necesidad de planes a medida para colectivos, itinerarios formativos por especialidades e incluso la posibilidad de diseñar una Universidad Coorporativa que sea capaz de dotarte de personal especializado.

DESCRIPCIÓN Y MAPAS DE PUESTOS EN HOSPITALES Y ORGANISMOS ASOCIADOS

• Diseño de Mapas de puestos.
• Identificar vacíos y solapamientos funcionales.
• Verificar la congruencia entre los medios aportados a un puesto y las funciones y responsabilidades encomendadas.
• Facilitar la comunicación de funciones en la empresa (manual de funciones).
• Definir nuevos puestos y delimitar responsabilidades entre puestos paralelos.

DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO

• Desarrollo competencial.
• Diseño de planes formativos y de desarrollo.
• Cuadro de mando integral de RRHH (clima laboral, motivación, liderazgo, etc.).
• Medidores del talento organizacional.

SISTEMAS DE EVALUACIÓN

• Proyecto evaluación del desempeño: parámetros de calidad paciente/usuario.
• Proyecto evaluación del rendimiento: optimizando la gestión de centro sanitario.
• Proyecto de evaluación 360º intercolectivos.
• Estudio de Clima Laboral.